Nos talents
We love shaping malls*
Prêt à construire l’avenir du centre commercial ?
Venez découvrir des parcours passionnants à travers toute l’Europe et grandir au sein de notre école des talents où exigence rime avec excellence.
*Notre passion, façonner le futur de l’immobilier commercial
Mieux nous connaitre
Klépierre, leader européen de centres commerciaux
Rejoindre Klépierre, c’est concevoir des lieux de vie, de commerce et d’expériences qui traduisent notre signature Shop. Meet. Connect.®. C’est être au cœur de l’évolution des modes de vie et de consommation. C'est participer à Bâtir la plateforme de commerce la plus durable.
70
Centres commerciaux leaders
10
Pays en Europe continentale
1 100
Collaborateurs
Nous rejoindre c'est...
Faire partie d’un groupe leader, audacieux et innovant
Klépierre façonne les expériences qui connectent des millions d’Européens.
Klépierre dispose d’un savoir-faire inégalé en immobilier commercial : asset management, leasing, exploitation, gestion immobilière, maintenance et construction, financement et investissement.
Partager un engagement et une ambition commune
Klépierre évolue sans cesse pour bâtir la plateforme de commerce la plus durable.
Klépierre s’enrichit de ses multiples cultures et expertises, faisant des centres commerciaux et de l'entreprise un reflet vibrant des territoires dans lesquels nous sommes implantés.
S’épanouir dans un environnement de travail stimulant
Klépierre valorise chaque talent et offre une expérience unique à celles et ceux qui nous rejoignent.
Klépierre permet aux collaborateurs de relever de nouveaux défis en Europe et investit dans le développement professionnel, offrant des opportunités d’apprendre tout au long de la carrière.
Nos valeurs
Diversité
Au 1er mars 2024, conformément à l’obligation légale, Klépierre publie son Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette année, l’ entreprise obtient la note de 95/100 (seuil minimum de 75/100 fixé par le gouvernement). Ce bon score illustre les résultats positifs des actions menées et marque de manière significative notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle femmes /hommes. Nous continuerons à œuvrer dans ce sens.
L’index se calcule à partir des 5 indicateurs suivants :
| Indicateurs | Points obtenus par Klépierre |
|---|---|
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points) |
35 |
Ecart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés (20 points) |
20 |
Ecart dans la proportion de femmes et d’hommes promus (15 points) |
15 |
Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points) |
15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points) |
10 |
INDEX (sur 100 points) |
95 |