Pour cette deuxième édition de la semaine de la diversité de Klépierre, deux thèmes choisis par nos collaborateurs étaient à l’honneur : les préjugés inconscients et le management interculturel.

Pendant toute une semaine, 50 ambassadeurs dans les 12 pays où le Groupe est présent ont mis en place des actions de formation et d’information. Une vingtaine d’initiatives locales ont permis à chacun de participer à des conférences, ateliers et animations (photobooth, arbre de la diversité, etc.). Plus de 740 collaborateurs ont été sensibilisés à ces questions.

Chez Klépierre, la politique D&I du Groupe s’articule autour de trois piliers : parité, parentalité et culture inclusive.